Workation, coliving... quand le bureau un petit goût de vacances

La tendance de la Workation et du Coliving quand « travail » rime avec « voyage »

Formé des mots anglophones « work » - « travail » - et « vacation » - « vacances »-, le terme workation désigne la pratique qui consiste à travailler de son lieu de vacances, comme une maison à la plage, un chalet montagnard, un appartement en ville… L’idée n’est pas simplement de changer de lieu de travail mais avant tout de travailler dans un lieu habituellement associé aux vacances pour la tranquillité, le dépaysement ou encore la découverte d’une nouvelle destination. Plus que du télétravail, c’est un véritable mélange des genres, entre contraintes et liberté, sérieux et légèreté. 

On le relie souvent à la tendance du bleisure, un autre mot-valise qui rassemble les mots « business » - soit le monde des affaires – et « leisure » - celui des loisirs, pour décrire le fait de rendre l’utile à l’agréable en profitant des loisirs proposés à proximité d’un cadre professionnel. Pour les travailleurs acharnés, la pratiques du bleisure est le moyen de faire un petit pas de côté pour s’amuser un peu : prendre quelques jours de congés pour découvrir une destination où l’on est missionné, visiter un musée à la sortie du travail… 

Workation et bleisure se distinguent toutefois sur l’état d’esprit et la motivation du voyage. Alors que le bleisure n’offre pas le choix de la destination et s’inscrit dans le cadre d’un voyage d’affaires, la workation est davantage un choix de vie au travail, dans lequel on décide de ne pas rester sur place pour mieux s’ouvrir. Le bleisure serait donc une pratique plutôt ponctuelle quand la workation serait à plus longue durée pour changer de cadre de vie. Enfin, la différence pourrait également être financière : 

• Le voyage d’affaire est pris en charge par l’entreprise, les extras ( visites, loisirs…) sont pris en charge par les employés
• La workation implique des dépenses prises en charge par le salarié (logement, loisirs, transports…) – hors accord spécifique. 

Le coliving s’inspire quant à lui de la colocation avec plus de confort. Il s’agit alors d’un logement que l’on partage en famille ou entre amis pour mieux profiter des vacances, tout en préservant un espace privé – chambre, bureau, salle de bain- pour, notamment, préserver son activité professionnelle. Le plus souvent, la cuisine et le salon restent partagés pour plus de convivialité. 

Plus qu’un coworking, le coliving permet de mutualiser plus que les outils de travail, et de renforcer les liens. Il est aussi une solution d’hébergement idéale pour tous les digital nomads – ou nomades numériques – en solo qui veulent découvrir un nouvel environnement de travail tout en se construisant une nouvelle communauté. 

Pourquoi les nouvelles façons de travailler séduisent-elles autant ?

Face à la pandémie de COVID 19, le travail a dû se réinventer : le télétravail s’est démocratisé, et la pratique s’est aujourd’hui bien installée dans les entreprises du secteur privé, avec, parmi les employés, un salarié sur cinq en télétravail de plus d’un jour par semaine ( source INSEE). 

Ce qui séduit, c’est la flexibilité, dans l’organisation au quotidien comme dans les moments plus exceptionnel. Le télétravail permet parfois de trouver le juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle au cours de l’année, mais il offre aussi parfois de belles parenthèses pour vivre de nouvelles expériences. 

La workation fait donc désormais de plus d’adeptes, et devient une même une attente des employés vis-à-vis de leur employeur, plus particulièrement pour les jeunes actifs qui y voit l’occasion de découvrir le monde avant de se lancer dans une longue carrière. En France cette pratique attire la moitié des 18-24 ans d’après une étude IPSOS. Et plus que les employés en télétravail, elle attire surtout les travailleurs indépendants, libérés des contraintes conventionnelles d’un travail salarié : flexibilité dans les horaires de travail, autonomie dans la gestion des tâches et des plannings, créativité… 

Avec une bonne connexion internet, on peut presque travailler partout, alors pourquoi ne pas sortir du cadre ? Si les workations ne doivent pas être confondues avec des vacances, le simple fait de casser la routine pour changer d’horizon serait déjà bénéfique pour la productivité et la concentration. D’une manière générale, ses avantages sont les suivants : 

• Voyager sans prendre de congés
• Mener à bien son métier tout en changeant de cadre
• Garder le lien avec ses proches
• Trouver de la créativité et de l’inspiration dans de nouvelles expériences
• Aménager des parenthèses originales au cœur d’une carrière. 

Attention toutefois à ne pas tout mélanger ! Si les workations et le coliving permettent de gagner en motivation en élargissant ses horizons, ils brouillent aussi parfois les frontières. Mal organisé, on peut rapidement soit délaisser son travail pour privilégier l’expérience personnelle, ou, au contraire, ne pas parvenir à se déconnecter pour se sentir frustré de ne pas avoir pu profiter. Tout est une histoire d’équilibre. 

Associé à la pratique des workations, le coliving a lui-même de nombreux avantages : 

• Le confort et la tranquillité des espaces privés, 
• La convivialité des espaces communs aménagés 
• Les loyers partagés, plus abordables, 
• Le partage d’équipements et de services, intégrés : connexion Internet, machine à laver ou laverie, salle de sport, espace de coworking modulable… 

Le coliving entre collègues, pour adoucir le travail

Et pourquoi ne pas tenter l’expérience Coliving avec votre équipe, entre collègues ? Situés à Paris et à Londres, les appartements en coliving Adagio sont au plus près des sites incontournables des grandes capitales européennes, avec tout pour bien travailler et mieux profiter. 

D’un point de vue professionnel, on pourrait dire que les avantages du coliving sont : 

• La valorisation de la collaboration et de l’esprit d’équipe
• Une meilleure qualité de vie au travail
• L’attractivité d’une nouvelle expérience

Et après le boulot, on n’oublie pas de se détendre avec les jeux, les livres, la console de jeux vidéos… c’est le meilleur moyen de voir ses collaborateurs sous un autre jour.

Workation : ce qu’en disent les employeurs

La workation fait désormais partie des politiques RH des entreprises qui y voient un moyen d’attirer ses futurs talents et de montrer sa confiance envers ses salariés, grâce à une nouvelle vision de la vie « au bureau ». Avec l’avantage de l’amélioration de la qualité de vie au travail et la stimulation de la créativité, les entreprises ont donc pris le pli de la nouvelle tendance, mais sans oublier de poser un cadre nécessaire, pour bien formaliser les choses. 

Il n’est désormais pas rare, dans les grandes entreprises, de voir des « protocoles » bien définis en amont, avec une durée déterminée, les obligations horaires et la contrainte d’une connexion fiable et sécurisée. Il faut aussi anticiper les questions juridiques et administratives du travail à l’étranger, et rester attentifs aux risques psychosociaux – isolement, surcharge mentale…-. L’un des risques de la workation est également la perte du lien entre les équipes : la communication et l’animation de la communauté est un enjeu majeur pour les entreprises qui pratiques la workation. 

Pour tester la workation et le coliving, les meilleures destinations

Paris, New York, Londres, Hong Kong… De nombreuses offres de coliving sont proposées dans toutes les plus grandes villes du monde comme en France, c’est un bon moyen de profiter du cosmopolitisme ambiant. En plus des espaces de vie privatifs et partagés, les logements sont souvent équipés en réseau Wi-FI à haut débit, un abonnement à une plateforme de streaming, une conciergerie, des prestations de laverie et de ménage… Suivant la destination, de telles offres peuvent parfois être assez onéreuses. 

Et si vous partiez en workation ? Les villes sont des destinations de choix, mais vous pourrez aussi en profiter pour découvrir des coins plus exotiques du globe. Vous n’y trouverez peut-être pas d’offres complètes de coliving, mais peut-être pourriez-vous créer vous-même votre colocation ? La connexion reste un indispensable, bien entendu. 

En bref : nos conseils pour donner au travail un goût de vacances

Travailler comme si on était en vacances, ça ne s’improvise pas. Voici nos conseils pour ne pas vous perdre entre vie pro et vie perso : 

• Avoir un métier compatible avec le télétravail, comme les métiers de l’informatique et de la tech, de la communication, du conseil…, mais aussi des métiers qui combinent le travail en autonomie et la flexibilité des horaires. 
• Aménager son temps : Pour profiter au mieux de l’expérience, planifiez à l’avance vos temps de travail et vos temps de repos, sans modifier votre volume horaire. Anticipez les réunions, et, si nécessaire, les décalages horaires, à gérer avec vos équipes. 
• Si vous êtes salariés, vérifiez les règles de votre employeur : horaires et volumes horaires de télétravail autorisés, lieux, activités… Votre employeur doit être au courant de votre lieu de travail. Avant de prendre votre décision, parlez-en avec votre manager.
• S’équiper pour bien travailler : Ordinateur et chargeur, casque audio si le bruit des vagues est trop fort, adaptateur pour vos différentes destinations… Si possible, aménagez-vous un espace de travail confortable et propice à la concentration. 
• Respectez votre temps de travail, gardez votre droit à la déconnexion : Attention, les séjours en workations, ce ne sont pas des vacances ! Elles ne permettent pas de vraiment déconnecter du travail, et si vous avez besoin d’une pause, n’hésitez pas à prendre de vraies vacances, réparatrices. La workation n’est pas non plus une vraie immersion dans sa destination. D’un autre côté, une fois l’ordinateur éteint, il est temps de penser à autre chose… 

Toutes vos questions sur les nouvelles façons de travailler

Qu’est-ce que la workation ?

La workation est un mode de travail qui consiste à travailler à distance depuis une destination habituellement associée aux vacances : bord de mer, montagne, campagne ou autre lieu dépaysant. Contraction de work et vacation, le terme désigne donc un compromis entre travail et voyage. La workation va plus loin que le télétravail classique en changeant volontairement de cadre, loin des bureaux. 

Quelle est la différence entre coliving et coworking ?

Le coliving désigne un mode d’hébergement où plusieurs personnes vivent dans un même lieu, avec des espaces privés et des espaces communs partagés. Le coworking, lui, concerne le lieu de travail : il permet à des indépendants, salariés ou entrepreneurs de travailler dans un espace professionnel partagé. Les deux peuvent être associés dans le cadre d’une workation, avec un logement en coliving et un espace de coworking à proximité.

La workation est-il adapté à tous les métiers ?

Non, tous les métiers ne sont pas compatibles avec la workation. Il concerne principalement les activités pouvant être réalisées à distance, avec un ordinateur et une connexion Internet fiable. Développeurs, consultants, rédacteurs, graphistes, spécialistes du marketing ou encore certains commerciaux peuvent plus facilement adopter ce mode de travail. L'autonomie, l'organisation et la possibilité de respecter les horaires et contraintes de l'entreprise sont également essentielles. 

Quels sont les avantages de la workation ?

La workation offre davantage de mobilité et de flexibilité, tout en permettant de découvrir un nouvel environnement. Le dépaysement peut favoriser la créativité, réduire la sensation de routine et contribuer à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Pour les entreprises, il pourrait même devenir un atout de recrutement… Mais cette organisation comporte aussi des limites : risque de travailler davantage, difficulté à déconnecter, problèmes de connexion ou décalage horaire. Une bonne organisation est donc indispensable.

Conclusion : 

Aujourd’hui, le travail rejoint les vacances pour changer d’horizon. Suivez les nouvelles tendances, pour rejoindre votre famille en vacances, passer du temps entre amis ou découvrir une nouvelle expérience avec les talents de votre équipe, sortez de votre bureau avec Adagio !